Toelichting op het overzicht van baten en lasten in de jaarrekening

In deze paragraaf geven we een toelichting op diverse aspecten van het overzicht baten en lasten. We gaan in op:

  • vennootschapsbelasting;
  • de begrotingsrechtmatigheid;
  • een analyse van de verschillen tussen de raming en realisatie;
  • overzicht van de incidentele baten en lasten;
  • wet normering topfunctionarissen.

 

Vennootschapsbelasting

Begrotingsrechtmatigheid

Terug naar navigatie - Begrotingsrechtmatigheid - Begrotingsrechtmatigheid

Bij de rechtmatigheidsverantwoording vormt het begrotingscriterium een belangrijk toetsingscriterium. In de toelichting op het Besluit Accountantscontrole Decentrale Overheden (Bado) wordt begrotingsrechtmatigheid omschreven als:

“Financiële beheershandelingen, die ten grondslag liggen aan de baten en lasten, evenals de balansposten, dienen tot stand te zijn gekomen binnen de grenzen van de geautoriseerde begroting en de hiermee samenhangende programma’s. In de begroting zijn de maxima voor de lasten vermeld die door het bestuur zijn vastgesteld. Dit houdt in dat de financiële beheershandelingen dienen te passen binnen de begroting, de toereikendheid van het begrotingsbedrag en het begrotingsjaar van belang zijn”.

Afwijkingen betrekt het bestuur in de rechtmatigheidsverantwoording. Mogelijke afwijkingen ten opzichte van de gewijzigde begroting zijn in het onderstaande stroomschema uit de kadernota rechtmatigheid samengevat.


Overschrijding van lasten en/of investeringen
De toets op rechtmatigheid richt zich op de beschikbare lastenbudgetten en de werkelijke lasten. Uit het onderstaande gecomprimeerde overzicht van de lasten blijkt dat er ten opzichte van de begroting na wijziging het programma is overschreden.



Programma Begroting na wijziging Realisatie Saldo
1. Bedrijfsvoering 22.459.712 22.786.346 -326.634
Totaal 22.459.712 22.786.346 -326.634

Op grond van de Financiële verordening Dienst Dommelvallei 2023 is een deel van de overschrijding acceptabel. In onderstaande tabel is aangegeven welk deel van de overschrijding acceptabel is.

Toelichting lastenoverschrijdingen op programma, investeringen en projecten
Programma 1 - Bedrijfsvoering voor Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel (€ 326.000,-)
De overschrijding van de lasten komt met name door twee dingen:

  1. Niet-realiseren taakstelling BSOB voor € 200.000 -> in onze begroting werd een kostenbesparing bij de BSOB verwacht vanwege nieuwe wetgeving no cure no pay bureaus, maar dit bleek in werkelijk niet tot zo’n hoge kostenbesparing te leiden. Dit was ten tijde van de 2e bestuursapportage al bekend, maar destijds werd nog verwacht dit binnen de eigen begroting van het programma Bedrijfsvoering opgevangen kon worden;
  2. Hogere personeelskosten voor € 126.500 (overige gedeelte van de overschrijding). Deze overschrijding komt voort uit het feit dat de instroom (op openstaande vacatures) boven verwachting was en de uitstroom (zeer beperkt). Dit kon echter nog niet volledig worden voorzien ten tijde van de 2de bestuursapportage. Het deel wat niet voorzien kon worden betreft € 109.000 en is daarmee conform artikel 10.4.d. uit de financiële verordening 2023 acceptabel.

Begrotingsrechtmatigheid investeringen en projecten
Geen overschrijdingen

Over- en onderschrijdingen van de baten en onderschrijdingen van lasten en investeringen
Het bestuur heeft op 10 december 2025 het volgende besluit genomen:
"Het melden van over- en onderschrijdingen van de baten en onderschrijdingen van lasten en investeringen in de jaarrekening 2025 als tijdig te beschouwen."

Programma 1 - Bedrijfsvoering voor Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel
Overschrijding van de baten van € 23.310,-. De oorzaak hiervan betreft enkele personeels-gerelateerde inkomsten.
Vanwege de marginaliteit worden deze verder niet toegelicht. 

Bovenstaande in acht nemende is de overschrijding van de baten tijdig gemeld en daarmee akkoord.

Analyse overzicht van baten en lasten

Overzicht van de incidentele baten en lasten

Terug naar navigatie - Overzicht van de incidentele baten en lasten - Overzicht van de incidentele baten en lasten

De commissie BBV heeft in 2025 een nieuwe notitie uitgebracht over de structurele en incidentele baten en lasten. Belangrijk uitgangspunt in deze notitie is dat structurele baten en lasten de regel zijn, incidentele baten en lasten zijn de uitzondering. Mutaties in reserves  zijn in principe incidenteel. Uitzondering hierop zijn de mutaties in de reserves die dienen ter dekking van kapitaallasten.

Dienst Dommelvallei heeft twee reserves: de reserve I&A en de reserve P&O. De mutaties van 2025 staan in onderstaande tabel. Deze mutaties zijn als incidenteel aan te merken, waarbij een onttrekking een baat is voor de exploitatie en een toevoeging een last voor de exploitatie.

Excel-tabel

Naam reserve Toevoeging Onttrekking
Reserve P&O 462.951 100.000
Reserve I&A 41.973 280.693
Totaal 504.924 380.693

Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT)

Terug naar navigatie - Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) - Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT)

De WNT is van toepassing op Gemeenschappelijke Regeling Dienst Dommelvallei. Het toepasselijke bezoldigingsmaximum is in 2025 € 246.000,-.

Leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking.
bedragen x € 1 N. Kramer
Functiegegevens Directeur
Kalenderjaar 2025 2024 2023
Periode functievervulling in het kalenderjaar (aanvang - einde) 1-1 t/m 30-11 1-12 t/m 31-12
Aantal kalendermaanden functievervulling in het kalenderjaar 11 1
Omvang van het dienstverband in uren per kalenderjaar 1537 27
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum
Maximum uurtarief in het kalenderjaar € 235 € 221 € 212
Maxima op basis van de normbedragen per maand € 312.900 € 30.800
Individueel toepasselijk maximum gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 € 343.700
Bezoldiging (alle bedragen exclusief btw)
Bezoldiging in de betreffende periode € 238.235 € 4.185
Totale bezoldiging gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 € 242.420
(-/-) Onverschuldigd betaald bedrag en nog niet terugontvangen bedrag € 0
Totale bezoldiging, exclusief BTW € 242.420
Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan n.v.t.
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling n.v.t.
Leidinggevende topfunctionarissen met dienstbetrekking.
bedragen x € 1 N. Kramer
Functiegegevens Directeur
Aanvang en einde functievervulling in 2025 1/12 - 31/12
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) 0,904
Dienstbetrekking? nee
Bezoldiging
Beloning plus belastbare onkostenvergoeding (€) 16.146
Beloningen betaalbaar op termijn (€)
Subtotaal 16.146
Individueel toepasselijke bezoldigings-maximum 18.887
-/- Onverschuldigd betaald bedrag en nog niet terugontvangen bedragen n.v.t.
Totaal bezoldiging 2025 16.146
Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan n.v.t.
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling n.v.t.


In 2025 waren onderstaande functionarissen lid van het Bestuur. Zij ontvingen daarvoor geen afzonderlijke bezoldiging (boven het individueel toepasselijke drempelbedrag).

Namen van het bestuur
Naam topfunctionaris Organisatie Functie Periode
S.M. Otters-Bruijnen SB Bestuurslid 1-1-2025 t/m 31-12-2025
J.C.J. van Bree GM Bestuurslid 1-1-2025 t/m 31-12-2025
M.M. van Toorenburg NU Bestuurslid 1-1-2025 t/m 11-9-2025
F. van Genugten NU Bestuurslid 24-9-202 t/m 31-12-2025
F.J.M.C. Stravers GM Bestuurslid 1-1-2025 t/m 31-12-2025
J. Boersma SB Bestuurslid 1-1-2025 t/m 31-12-2025
N.J.H. Wouters NU Bestuurslid 1-1-2025 t/m 31-12-2025