Omschrijving (toelichting)

Beleid ongewenste omgangsvormen
Wij hechten aan een veilig en aantrekkelijk werkklimaat in onze organisaties. We hebben ons beleid verbeterd door de diverse rollen en gedragingen die daarbij van belang zijn te beschrijven en betrokkenen daarop te wijzen. 

Arbeidsmarkt
We gingen verder met het professionaliseren van het werving- en selectieproces. Kern daarbij is het ondersteunen van managers bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Hiertoe namen we een nieuwe tool in gebruik die het voor de sollicitant makkelijker maakt om te solliciteren, zorgt dat we voldoen aan de AVG en de administratieve last verlicht van zowel manager als team P&O.