Omschrijving (toelichting)

Deze bouwsteen bestaat uit:

  1. Strategisch HRM-beleid
  2. Organisatieontwikkeling Dommelvallei-organisaties

Strategisch HRM-beleid
Er is een overkoepelend Strategisch HRM beleid 2022-2025. In samenspraak met het bestuur, management en de ondernemingsraad zijn de speerpunten per organisatie benoemd in de vorm van een uitvoeringsplan. Dit plan wordt jaarlijks voor elke organisatie geactualiseerd.

Organisatieontwikkeling Dommelvallei-organisaties
In 2022 zijn de gemeenten ondersteund bij het verder effectueren van de organisatieontwikkeltrajecten en eventuele vervolgstappen.