Organisatieontwikkeling

Deze bouwsteen bestaat uit de volgende zaken:
1. Organisatieontwikkeling Dommelvallei

Organisatieontwikkeling Dommelvallei

Het cluster P&O ondersteunt de gemeenten bij het (door)ontwikkelen van de organisaties.

Ontwikkeling
In 2019 is besloten de verdere ontwikkeling van het HRM-beleid te koppelen aan de gemeentespecifieke organisatieontwikkeltrajecten en het samen optrekken in de ontwikkeling niet meer als primair doel te stellen.

Gemeente Geldrop-Mierlo
Voor Geldrop-Mierlo ligt de focus op het aanpassen van de structuur en cultuur van de organisatie. In 2020 is de inrichting van de afdelingen en clusters aangepast. De functies van afdelingshoofd en senior zijn aangepast naar die van afdelingsmanager en teammanager. Daarnaast is een herstructurering van de afdeling CMD doorgevoerd op basis van de klantreis. In 2020 en 2021 begeleiden we de daarbij horende transitie. Die moet onder andere gaan leiden tot een andere manier van werken. Daarbij wordt met name “van buiten naar binnen gekeken”. Dit vereist een andere focus op (het organiseren van) de eigen arbeid. Die aansluit bij de veranderende samenleving.

Gemeente Son en Breugel
In Son en Breugel ligt de focus op de beweging naar een meer zelforganiserende organisatie en teams. Deze ontwikkeling is in 2020 ingezet en loopt door in 2021. Doorgroeien naar een moderne en flexibele netwerkorganisatie, die inspeelt op de aanwezigheid van haar medewerkers in de samenleving, in Dommelvallei en de regio. Een organisatie die kan meebewegen met de voortdurend veranderende samenleving. We participeren daarvoor in het onderliggende programma KWIEK.

Gemeente Nuenen
In Nuenen is in 2020 gestart met de invoering en aansluiting bij het landelijke HR21 functiewaarderingssysteem. We participeren in dit traject. De missie en visie van de organisatie zijn herzien en worden in 2021 verder vertaald naar de gewenste ontwikkeling van de organisatie. 

Dienst Dommelvallei
Dienst Dommelvallei richt zich op de professionalisering en borging van het projectmatig werken en de doorontwikkeling van de strategische advisering aan de gemeenten. Beide trajecten zijn in 2020 ingezet en lopen door in 2021.