Om onze dienstverlening verder te optimaliseren wordt binnen de kaders van het bedrijfsplan Dienst Dommelvallei 2.0 uitvoering gegeven aan de gewenste veranderingen. Onderstaand zijn de 7 veranderopgaven geformuleerd. Het realiseren van de gewenste veranderingen is een meerjarig traject.
Veranderopgave:
De ambitie blijft om het ziekteverzuim de komende jaren stapsgewijs terug te brengen naar minimaal 1%-punt onder het landelijk gemiddelde. Dit laatst bekende landelijk gemiddelde van een vergelijkbare gemeenteklasse is van 2023 en is 6,5%. Het percentage binnen de dienst was 7,97% in 2024.
We blijven bij verzuim investeren in een goed contact met de medewerker om duurzame re-integratie te realiseren.
Huisvesting
Met de gemeenten Nuenen en Geldrop-Mierlo zijn afspraken gemaakt over de tijdelijke huisvesting van Dienst Dommelvallei. De bestuurlijke wens om te komen tot definitieve huisvesting bij de gemeente Nuenen is op dit moment onderwerp van onderzoek in de gemeente Nuenen.
Formatie (fte)
| Afdeling | Begroting 2025 | Wijzigingen | 1e begrotingswijziging 2025 | Begroting 2026 |
|---|---|---|---|---|
| Totale formatie (fte) | 147,53 | 1,05 | 2,33 | 150,91 |